Une Direction des Ressources Humainesà temps partagé en fonctiondes besoins de votre entreprise
Votre rythme de travail est intense et vous n’avez pas de temps à consacrer au pilotage social de votre entreprise.
Vous êtes un expert de votre secteur d’activité, mais le droit social est complexe et évolue perpétuellement ; il vous faut donc un expert de ce domaine pour rester en conformité sociale.
Votre entreprise n’a pas besoin d’un cadre RH à temps complet, et vous ne souhaitez pas gérer le risque d’un cadre salarié.
Mes domaines d'intervention
Les Fondamentaux RH
- Gestion du personnel, le Document unique, Mise en place du CSE, Création de la BDES, Préparation à l’index d’égalité Femmes / Hommes, Préparation d’un départ en retraite …
Le développement des Ressources Humaines
- Recrutement, Formation et Optimisation du plan de formation, Sécurisation du parcours professionnel des collaborateurs avec la mise en place des entretiens individuels et des entretiens professionnels, Mise en place d’une politique de communication interne et d’événementiels RH, Communication interpersonnelle avec ComColors …
Spécial Secteur de l'assurance
- Mise en place du process de sécurisation des exigences professionnelles et du parcours de formation, dans le cadre de la Directive Distribution Assurances
Ma solution
Les Avantages
Adapter
la prestation aux rythmes et besoins de votre entreprise avec une direction à temps partagé
Gagner du temps
en confiant cette mise en oeuvre à un cadre externalisé
Comprendre et évaluer
l’environnement social de l’entreprise
Répondre à vos obligations
légales et réglementaires
Etre accompagné
Par un expert des Ressources Humaines